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人才服務機構通過與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣（租賃）協議》和《勞動合同》來規范三方在派遣期間的權利和義務。按照協議規定，用人單位只管用工，并向人才服務機構支付派遣（租賃）費用。人才服務機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，形成勞資關系，人才服務機構支付派遣員工的工資，代辦各項社會保險。用人單位與派遣人員簽訂《派遣人員聘用協議》，派遣人員服從用人單位的勞動管理，不與用人單位發生人事隸屬關系。

1.人才派遣定義,勞務派遣定義

2.勞務派遣：市場經濟的選擇

3.人才派遣對用人單位的益處

4.勞務派遣靈活性前后對比

5.新舊勞動法對比及企業應對策略-勞務派遣

6.盤點《勞動合同法》關于勞務派遣的四大新規

7.派遣派遣單位、用人單位、勞動者三者的關系是什么?

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